Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Bayan Teşebbüsçüler Kurulu’na seçildikten sonra süratle hem mevcut projeleri sürdürme, hem de yeni projeleri hayata geçirmek için kolları sıvadıklarını söz eden TOBB Bayan Teşebbüsçüler Heyeti Lideri Nurten Öztürk, “Projelerimizle 25-30 milyon beşere ulaştık. Bayanlar için çok uğraş sarf ettim. Fakat birşeyi fark etmemişim. Dünya ölçeğinde bayanlar olarak nerede olduğumuza bakmamışım. Şura başkanlığına gelince datalarla karşılaştım. OECD ülkelerinde son sıralarda olduğumuzu görmek, cinsiyet eşitliği karnesi bilgilere bakmak içimi sızlattı” diye konuşu.
AYRINTILI İNCELEME
1970 yılından bu yana çalışma hayatının içinde olduğunu, Türkiye’nin akaryakıt bölümündeki birinci bayan yöneticisi olduğunu belirten Öztürk, 81 ilin cinsiyet eşitliği karnesi çalışmasını ayrıntılıca incelediğini belirterek, şöyle konuştur: “Bu çalışmayı yapmışız. Ancak lansmanı yapılmamış. Bu kadar değerli bir çalışma varken ‘niye kullanmayalım’ dedim. Burada tam eşitlik durumunda 1 puan veriliyor. Ancak ne yazık ki cinsiyet eşitliği karnesi en yüksek olan Muğla’da bile oranların içi tam dolmuyor. Demek ki bu hususta gidilecek çok yol var. Dahası sıfırın altında dataları olan birçok vilayet var, bunu görünce çok üzüldük. Şunu kabul etmek gerekir. Dünyada da bayanlar cinsiyet eşitliği, finansmana erişim, fiyat eşitliği üzere hususlarda çok iyi durumda değil. Ancak Türkiye olarak biz OECD’de en son sıralardayız.”
‘NE YAPABİLİRSİNİZ’
Bunun üzerine 81 vilayetteki bayan teşebbüsçü konseylerine ne yapabileceklerini sorduğunu belirten Öztürk, “Başkanlarımız çok hoş raporlar hazırladı. Bu iki yılda bir yenilenecek bir çalışma olacak. Cinsiyet eşitliği karnesi, eğitim, işgücüne iştirak ve siyasette temsil başlıklarını içeriyordu. Bizim çalışmamız da paralel oldu. Herkesin yapacağı ortak faaliyetlerin yanı sıra, vilayetlere nazaran yapılacak projeler de olacak” dedi. Örnek olarak Batman’ı veren Öztürk, Batman’ın karnede 77. sırada olduğuna dikkat çekti. Batman’ın planındaki aksiyonları aktaran Öztürk şunları söyledi: “Okur müellif olmayan bayanlar tespit edilerek okuma yazma kursları açılacak. Kız çocuklarının okullaşması sağlanacak. Üniversitelerde cinsiyet eşitliği dersleri olacak. E-ticaret, devlet teşvikleri eğitimleri olacak, kooperatif çalışmaları yapılacak. Ulusal Eğitim, Aile-Çalışma, Tarım Bakanlıkları, İŞKUR ve özel dalla de birlikte çalışacağız. Birinci sırada olan Muğla’da da mesela ‘Babalar ve kızları’ diye bir projemiz var. Babalar kızlarını nasıl destekleyebilir, onun çalışmasını yapacağız.”
ORTA ELEMAN YETİŞTİRME
Erkeğin bayana yönelik bakış açısını da değiştirmek istediklerini vurgulayan Öztürk, “Kırsalda anne-çocuk eğitimleri, çalışan anneler için etüd merkezleri açmak, endüstriye yakın bölgelerde kreşler açmak, orta eleman yetiştirmek üzere projelerimiz var. Mesela hasta bakımı, meskende yardım işleri için de eğitimler vereceğiz. Kendi ayakları üzerinde durmak isteyen tüm bayanlar kapsamımızda olacak” diye konuştu.
İŞİMİZ PAK PROJESİ
Misyona geldikten sonra ‘İşimiz temiz’ isimli bir hijyen projesi başlattıklarını anımsatan Nurten Öztürk, “Pandemi periyodunda hijyene verilen bedeli gördük. Mikro işletmelerde bu işin en iyi nasıl yürütülebileceği konusunda Hayat Uzunluğu Öğrenme Genel Müdürlüğü, OPET ve KGK olarak ortak bir proje seçtik. Yıllık 3 milyon TL geliri olan, çalışan sayısı 10’a kadar olan işletmelerde eğitim veriyoruz, denetliyoruz ve sertifika veriyoruz. Bu bir yerde tercih edilme münasebeti olacak. ‘Her yer pırıl pırıl olsun’ istiyoruz. 18 ay sonra tüm yurda yaygınlaştıracağız” dedi.
PANDEMİ GERİYE GÖTÜREBİLİR
Bayanla, erkeğin eşit konuma gelmesi için 100 yıllık bir süreç gerektiğini gösteren çalışmalar olduğunu belirten Öztürk, “Böyle birşey olabilir mi? Elimizde olmayan nedenler, bazen geriye götürebiliyor. Pandemi de bunlardan biri. Son 25 yılda alınan yolun bir anda gerilemesi ve birçok bayanın işini kaybetmesi beni ürtükütüyor” tabirlerini kullandı.
Hürriyet
