KISA ÇALIŞMADA PRİM YATIRILMAZ

Soru: İşyerinde Aralık 2020 ile Haziran 2021 tarihleri ortasında kısa çalışma ödeneğindeydim. Bu müddet zarfında 1841,63 lira fiyatımı devlet, kalanını şirket tamamladı. Bu müddet boyunca sigortam her ay bir yahut iki gün yatırıldı. SGK’ya bildirim yapıp dava açsam olumlu sonuçlanır mı? Burak Ç.

Karşılık: Kısa çalışma ödeneğinde çalışanın sigorta primlerini devlet yahut patron yatırmıyor.

Lakin, patronun kısa çalışma ödeneğinin üzerine tamamladığı maaş kadar çalışanın sigorta primlerini yatırma zaruriliği bulunuyor.

Bu kaidelerde patronunuzun ödediği maaştan priminizi yatırması gerekiyordu.

Bunun için yasal hakkınızı arayabilirsiniz, kısa çalışma ödeneğindeki mühlet için prim yatırılmadığından yasal hakkınız oluşmuyor.

KIDEM BRÜT FİYATA NAZARAN HESAPLANIR

Soru: Son çalıştığım işyerinde Nisan 2010 yılından beri misyon yapıyorum. Kıdem tazminatımı alarak ayrılmak kelam konusu olursa, kıdem tazminatı hesaplaması yaparken yalnızca yıllık bir maaş olarak mı hesaplanmalıdır? Duran M.

Karşılık: Her tam yıl için 30 günlük brüt fiyatınız fiyatında kıdem tazminatı alacaksınız.

Aylık brüt maaş, ikramiye, prim, yol ve yakacak yardımı üzere tüm fiyatları kapsayan giydirilmiş brüt fiyat üzerinden hesaplanıp, çalışılan yıl ile çarpılarak kıdem tazminatı toplamına ulaşılıyor. Lakin tazminatın tavanı var, o da bugün için 8 bin 284 lira.

FAZLA PRİMLERİ İADE ALAMAZSINIZ

Soru: Emeklilik kaidelerini sağlamış olmakla birlikte yaş hududuna takılan sigortalılar fazladan ödenen sigorta primlerini iade alabilirler mi? Buna nazaran ödemem gereken pirim sayısını 3000 güne yakın ölçüde aştım ve çalışmaya devam edersem 3000 gün civarı daha aşacağım. Koray H.

Yanıt: Prim iadesinin belli koşulları var. Birden fazla sigortalı işte çalışanlar ve yüksek maaşlı çalışanların SGK tarafından tavan fiyatın aşılması halinde prim iadesi hakkı doğar.

Lakin emekli maaşı çalışanın mevcut prim gün sayısı üzerinden hesaplanıyor. Bu nedenle prim iadesi alamazsınız.

YETİM AYLIĞINIZ KESİLİR

Soru: İş müracaatında bulunacağım. Kaideler ortasında emekli aylığı almıyor olması ibaresi var. Babam vefat ettiği için yetim aylığı alıyorum. Bu durumda müracaat yapabilir miyim? Hasret B.

Yanıt: Kız çocukları evleninceye, çalışmaya başlayıncaya ve kendi çalışmasından ötürü emekli aylığı alana kadar yetim aylığı almaya devam ederler fakat çalışmaya başlayınca yetim aylıkları kesilir.

65 YAŞ AYLIĞI ALINABİLİR

Soru: Tanıdık biri 65 yaş aylığına başvurdu. Eşinden ayrıldı. Tüm kuralları yerine getiriyor. Müracaat yaptı, ‘çocukların durumu iyi sana aylık bağlayamayız’ dendi. Eşinden nafaka alamıyor o da aslında 65 yaş aylığı alıyor. Muhtaçlık sahibi kişi ne yapmalı?

Yanıt: 65 yaş aylığının yani yaşlılık aylığının belli kuralları var. Bunlardan biri de muhtaçlık sonundan az geliri olması ve bunun da valiliklerce ve kaymakamlıklarca tespit edilmesi.

Bu tespit yapılırken de kişinin yalnızca kendisinin ve eşinin gelirine bakılıyor.

Eşlerin tıpkı meskende yaşayıp yaşamamaları da dikkate alınmıyor. Bu durumda 65 aylığını alabiliyor olması gerekir.

EMEKLİLİK İÇİN YAŞI BEKLEYECEKSİNİZ

Soru: 1 Şubat 1995 yılında işe başladım ve hala çalışmaktayım. Doğum tarihim 12 Mart 1972, şu ana kadar olan sigorta pirimim 9436 oldu. Buna nazaran ne vakit emekli olabilirim? Ferhan U.

Karşılık: 1995 sigorta başlangıcı olanlar 25 yıl çalışıp, 5750 prim günü doldurduklarında 55 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. Sizin çalışma yılınız ve prim gün sayınız dolmuş. Emeklilik için yaşı bekliyorsunuz.