Projeleri kuluçka basamağına gelen Life Guard isimli takım üyeleri kendi misyonlarını bırakarak, 2021 başı prestijiyle yeni ofislerinde çalışmaya başladı. Türk grubunun bu kuluçka kademesindeki yol arkadaşı, bu süreçlerden daha evvel geçen Brezilya’daki grow takımı olacak. 

Yüksekte çalışan herkesin güvenliğini sağlamak maksadıyla geliştirilen Akıllı Kanca (Smart Hook) projesi üzerindeki çalışmalarını sürdüren grup, birinci eserlerini 2021 yılı içinde iç pazara sunmayı, akabinde ise küresel pazara açılarak yüksekten düşme sonucundaki yaralanma ve can kayıplarını azaltmayı hedefliyor. 

Bosch Türkiye ve Ortadoğu Lideri Steven Young, Bosch Grubu’nun ‘yaşam için teknoloji’ geliştirme misyonu doğrultusunda aktüel meseleleri belirlediğini ve büyümek için farklı pazarları araştırdığını belirterek, bunun için en büyük güçlerinden biri olarak kendi çalışanlarını gördüğünü söyledi. Young ayrıyeten, “Bosch, çalışanlarını bir ortaya getiren, çeşitlilik kültürünü destekleyen, ortak fikir geliştirme ve hayata geçirme sürecini tekrar tanımlayan grow platformunu hayata geçirdi. Platformun gayesi, Bosch için iş kollarına yeni bakış açıları katabilecek bir eser portföyü ya da yeni bir iş kolu yaratmak. Dünya genelinde sekiz inovasyon merkezi ile Bosch bünyesinde bir kuluçka merkezi olarak faaliyet gösteren grow, şirket içindeki girişimcileri kurum içerisinde teşebbüsçü olarak davranmaya teşvik ediyor” dedi. 

grow platformu bünyesinde 2020 yılında Çin, Avrupa ve Türkiye’den birçok projenin yer aldığı süreçte, heyet değerlendirmesi sonucunda Bosch Türkiye’nin iki projesinin öne çıktığını söz eden Young, kelamlarına şöyle devam etti: “Türkiye’de bu platformun birinci yılında gruplarımızın gösterdiği büyük muvaffakiyet bizi çok memnun etti. Önümüzdeki yıllarda Türkiye’deki çalışanlarımızın Bosch’un yeni iş alanlarına girmesine artan bir katkısı olacağına inanıyorum.” 

Farklı ünitelerden çalışanlar ortak projede buluştu

Bosch Türkiye çatısı altında geçen yıl başlanan kurum içi girişimcilik çalışmalarında birinci olarak odaklanılması hedeflenen alanlar belirlendi ve çalışanlara davet yapıldı. Yapılan müracaatlar ortasından heyet değerlendirmesi sonucunda seçilen 20 bireyden, 5’er bireyden oluşan 4 takım kuruldu. Şirket bünyesinde insan kaynaklarından üretime, AR-GE’den lojistiğe kadar farklı lokasyon ve ünitelerde çalışanlar bir ortaya gelerek projeleri üzerinde çalışmaya başladı. ‘Akıllı inşaat çözümleri’ alanında çalışmaları konusunda yönlendirilen gruplar ortasından iki tanesi, dört ay boyunca eserlerinin birinci prototipi üzerinde çalıştıktan sonra satışa hazır hale getirecekleri faza geçti. Bu süreçte Almanya’daki merkez takımın dayanağını alarak çalışan gruplar, fikirlerinin ticari potansiyelini pahalandırmak üzere 100 civarında potansiyel müşteriyle de görüşme gerçekleştirdi.

Hürriyet