Pandemi sürecinde iş dünyası çok süratli bir halde dijital dönüşüm sürecine girdi. Kimi şirketler bu sürece süratlice adapte olurken, kimileri ise kâfi donanıma ve tahlile sahip olmadığından büyük sorunlar yaşadı. Microsoft ise uzun yıllardır hibrit çalışma modeli özelinde kullanışlı tahliller üretiyor ve Türkiye dahil dünya genelinde bu tahlillere büyük bir ilgi kelam konusu.

Pekala Çağdaş bir iş yeri için yeni olağan nasıl görünüyor?

Microsoft Orta Doğu ve Afrika olarak kısa müddet evvel Boston Consulting Group ve KRC Research ile yeni bir araştırma başlattı. Hem başkanlardan hem de çalışanlardan gelen geri bildirimler ise net bir tabloyu ortaya koyuyor. Bu araştırmaya nazaran herkes daha esnek bir gelecek istiyor. Başkanların birçok, esnek çalışmayı en iyi yetenekleri elde tutmanın ve tıpkı vakitte daha fazla verimlilik elde etmenin güçlü bir yolu olarak görüyor. Çalışanlar ortasında gerçek bir istikrar dileği var. Genel olarak, beşerler haftanın daha az gününü ofislerinde geçirmek istiyor.

İşte yapılan araştırmadan kimi çarpıcı notlar:

On önderin en az dokuzu (%93) uzun vadede daha hibrit bir çalışma tekniği bekliyor.

Çalışanlar, her beş iş gününden yaklaşık ikisini ofis dışında çalışarak geçirmek istiyor.

Uzaktan çalışma sistemleri daha yaygın hale geldikçe, çalışanlar birbirleriyle daha az irtibatlı ve işbirliği konusunda daha az iştirakçi hissettiklerini belirtiyor.

Çalışanların karşılaştıkları birinci üç zorluk ise şöyle: Grup ahengini sürdürmek, şirket kültüründen uzaklaşmak ve artan silolarla başa çıkmak.

Başkanların %97’i bu durumu en büyük dönüşüm önceliği olarak görüyor.

Aslında çalışanlar, mesai saatlerinin %50 kadarını iyi bir formda kullanamadıklarını düşünüyor.

Çabucak çabucak tüm önderlerin (%97), iş yerinde yeniliği ve esnekliği en kıymetli dönüşüm önceliği olarak görüyor.

On önderden dokuzu (%94), uzun vadede daha hibrit bir çalışma metodu bekliyor ve şirketlerin büyük bir çoğunluğu (%90) artık esnek bir çalışma siyasetine sahip.

Çalışanlar da daha fazla esneklik istiyor: Ortalama olarak, beşerler her beş iş gününden yaklaşık ikisini ofis dışında geçirmek istiyor.

Başkanlar, çalışmak için daha hibrit bir yaklaşım sürdürmenin mecburi bir iş kıymeti olduğunu düşünüyor. Örneğin başkanlar, uzaktan çalışmanın maliyet tasarrufu sağlamasını bekliyor.

Önderlerin çoğunluğu (%77), artan sürdürülebilirliği uzaktan çalışmayı benimsemek için temel bir neden olarak görüyor ve bunun trafiğin ağır olduğu saatlerdeki tıkanıklığı ve gereksiz iş seyahatlerini azaltmada bir rol oynamak için fırsat olduğunu düşünüyor.

Çalışanlar ofis dışında çalışmanın sayısız yararını görüyor. Kendilerini profesyonel hayatlarında daha özgün bir formda gösterebileceklerini hissediyor. 

Geleceğin iş dünyasının ortak paydası: Hibrit çalışma modeli

Hibrit çalışmanın kalıcı olduğunu söyleyebiliriz. Bu yeni süreçten patronlar de çalışanlar da hayli mutlu ve geleceğin dünyasında iş dünyası çok daha esnek lakin bir o kadar verimli bir yapıda olacak.

Elbette bu süreci kolaylaştıran, önderlerin ve işletmelerin hibrit çalışma modeline basitçe adapte olabilmesini sağlayan tahliller de var. Çağdaş İş Yeri kavramının temelini oluşturan ve hibrit çalışma modelinde işletmelerin ve çalışanların hayatını kolaylaştıran Microsoft’un geliştirdiği pek çok tahlil bulunuyor.

Gelelim Microsoft Teams platformuna. Hibrit çalışma modelinin en kullanışlı platformlarından biri olan Microsoft Teams’i bugün milyonlarca insan kullanıyor.

*Gerçek vakitli gürültü kesme özelliği, klavye tuşları ya da dışarıdan gelen sesler üzere rahatsız edici art plan gürültüsünü en aza indirerek söylenenlerin rahatça duyulabilmesini sağlıyor.

*Büyük çaplı imajlı toplantılarda kelam almak çok kolaylaştı. Teams artık, görüntüde el kaldırma hareketlerini algılıyor ve kelam isteyen çalışanlar kendilerini daha rahat tabir edebiliyor.

*Yeni diğer bir özellik olan Teams Rezervasyonlar ile tabip muayenelerinin zamanlamasını yapmak, randevu ayarlamak kolaylaşıyor.

*Teams, devam eden görüşmelerin daha verimli geçmesi için farklı bir pencerede sohbet etmeye de imkan tanıyor.

*Çevrimdışı ve düşük bant genişliği dayanağı sayesinde Teams, internet teması olmasa bile sohbet iletilerinin okunmasına ve yanıtlanmasına imkân veriyor.

*RealWear isimli akıllı başlığı kullanan endüstriyel saha çalışanları, Teams entegrasyonunun sesli komutla sağladığı “eller serbest” özelliği sayesinde hiçbir aygıta dokunmadan, sorguladıkları bilgilere erişebiliyor ve öbür uzmanlarla uzaktan irtibat kurabiliyor.

Windows Sanal Masaüstü ile iş bilgisayarına, uygulamalara ve belgelere her yerden inançlı erişim

Microsoft Azure’da sunulan Windows Sanal Masaüstü uygulaması iş bilgisayarındaki masaüstünü ve uygulamaları sanallaştırılabiliyor ve istenen aygıtta bunları kullanıma sunuyor. Kimin hangi koşullarda hangi belgelere ve uygulamalara erişebileceği önden karar veriliyor. Böylelikle çalışanlar, inançlı, şimdiki ve yüksek performanslı bir sanal ortamda işlerini yürütebiliyor. Ofis dışındaki kullanıcılar, bir web tarayıcısı aracılığıyla istenen belgelere ve uygulamalara, iş yerindeki bilgisayarlarının sahip olduğu özelliklere kavuşuyor.

Microsoft Viva bağlantı gereçlerini, bilgiyi, eğitimi, kaynakları ve içgörüleri bir ortaya getiren bir çalışan tecrübesi platformu. Viva ile insanlara ve gruplara her yerde en iyi çalışmalarını ortaya koyma gücü veren bir kültüre imkan tanıyabilirsiniz.

Microsoft Viva Hususlar, kurumunuzdaki içeriği ve uzmanlığı otomatik olarak düzenlerken bu sayede beşerler bilgileri basitçe bulabiliyor ve çalışmalarında bu bilgileri kullanabiliyor. Microsoft Viva Mevzular yapay zekadan yararlanıp her gün kullanılan uygulamalardaki uzmanlığı yüzeye çıkararak insanların bilgiyi faydalı hale getirmesine yardımcı oluyor. Viva Bahisler yerleşik güvenlik ve uyumluluk özellikleriyle uygulamalar ve gruplar genelinde içeriği otomatik olarak düzenliyor.

Microsoft Viva Kontaklar herkesin iştirakçi ve bilgi sahibi olmasını sağlayacak halde tasarlanmış çağdaş bir iştirak tecrübesine geçmenizi sağlıyor.

Microsoft Viva Öğrenme gereken vakitte ve gereken yerde hem resmi hem de resmi olmayan eğitimle çalışanları güçlendirir ve bu biçimde insanların çalışırken öğrenmelerini kolaylaştırıyor.

Microsoft Viva Tahliller insanların ve işletmelerin üretkenlik ve istikrarlı ömrü geliştirmeye yönelik data odaklı, saklılığı koruyan içgörüler ve tekliflerle muvaffakiyete ulaşmasına yardımcı oluyor.

Güvenlik

Elbette çalışma hayatını bu kadar kolaylaştıran ve verimli kılan Microsoft, güvenlik zaafiyetine de geçit vermiyor. Microsoft, dijital dönüşüm tarafından desteklenen daha inançlı bir dünya oluşturmak için bilgilerinizi inançlı bir biçimde ve hem saklılık ihtiyaçlarına hem de yasal ihtiyaçlara uygun formda işliyor.

Zati Microsoft Lider ve Hukuk İşleri Yöneticisi Brad Smith’in kelamları de şirketin güvenliğe verdiği değeri çarpıcı bir biçimde gözler önüne seriyor:

“İnsanları koruyamıyorsak bize duydukları itimadı hak etmiyoruz demektir.”

Microsoft, güvenlik işi gelirinde 10 milyar doları aşarken Microsoft Güvenlik, iki muhteşem güvenlik gücünü ortaya koyuyor: tüm bulutlarda ve tüm platformlarda bütünleşik bir yaklaşım ve inanılmaz yapay zeka ve otomasyon.

Microsoft’un güvenlik uzmanlarından oluşan global takımı, müşterileri korumak için her gün trilyonlarca sinyali çözmek gayesiyle en son teknoloji eseri yapay zeka ve makine öğrenmesinden yararlanıyor.

Microsoft’a sağladığınız dataların kapalılığının korunması ve bu dataların sadece beklentileriniz doğrultusunda kullanılması konusunda bir itimat alışverişi kelam konusu. Bu beklentileri karşılamak için Microsoft size kimi taahhütlerde bulunurken bunları mukaveleye dayalı güçlü garantilerle destekliyor.

İLANDIR

Hürriyet