Otomasyon, yapay zekâ ve dijital teknolojilerin dünyada ve Türkiye’deki yükselişi sürerken, bu durum mesleklerin yapılış biçimini de kıymetli ölçüde etkiliyor. Dijital teknolojilerin benimsenmesini gelecekteki ekonomik büyümenin en kıymetli faktörü olarak gösteren araştırmalara nazaran (*McKinsey, FoW), 2030 yılına kadar potansiyel verimlilik artışının yüzde 60’ı bu sahadan gelecek. Öte yandan Covid-19’un yarattığı ekonomik buhranın, küresel çapta iş gücüne dahil kişilerin yarısına yakınını işsizlik tehlikesiyle yüz yüze getireceği öngörülüyor (*ILO). Laf konusu küresel buhranından etkilenecek iş gücüne destek olmak hedefiyle harekete geçen Microsoft, LinkedIn ve Github işbirliğinde yeni Yeni Yetenek Teşebbüsü inisiyatifini hayata geçiriyor.
Yeni Yetenek Teşebbüsü programına katılanlar, mevcut mesleklerinde yeni yetkinlikler kazanabilecekleri üzere, dijital yeteneklerini geliştirerek yeni meslekler edinmek ismine da daha donanımlı hale gelecekler.
Yeni Yetenek Teşebbüsü: Dijital yetenek gelişimine kapsamlı destek
Dataya ve dijital teknolojiye dayalı bu kapsamlı teşebbüs; LinkedIn Learning, Microsoft Learn ve GitHub’ın içeriklerine fiyatsız erişim imkânı sağlıyor. Program kapsamında kullanılabilen iş arama araçları sayesinde, iş gücü açığı bulunan meslek kümeleri ve bu mesleklerde faaliyet gösterebilmek için sahip olunması gereken yetenekler kolaylıkla tespit edilebiliyor. 500’ü aşkın çevrimiçi eğitime fiyatsız erişim sağlayan teşebbüse katılanlar, edinmek istedikleri bilirkişilik sertifikalarına da düşük bütçeler karşılığında sahip olabiliyor. Tüm bu kaynaklara opportunity.linkedin.com adresli merkezden İngilizce, Fransızca, Almanca ve İspanyolca olarak ulaşılabiliyor.
Microsoft, birebir vakitte Microsoft Teams platformu dahilinde patronların mevcut çalışanlarına yeni yetkinlikler kazandırmalarına destek olacak yeni bir eğitim pratiği geliştirmek üzere çalışmalarını sürdürüyor.
İş arayışında dezavantaj sahibi 25 milyon kişi için yeni fırsatlar
Covid-19’un hem topluluk sıhhati hem de ekonomik manada küresel bir buhrana yol açtığını söz eden Microsoft CEO’su Satya Nadella, “Pandemi nedeniyle işsizlik riskiyle karşı zıdda olan 25 milyon insanın yeni yetkinlikler edinerek geleceğin mesleklerine hazır hale gelebilmesi için LinkedIn ve GitHub’ ile güçlerimizi birleştirdik” dedi.
İşsizlik nispetlerinin bayanlar, engelliler ve yüksek eğitim almamış şahıslar arasında daha dikkat alımlı bir yükseliş trendinde olduğuna dikkat çeken Microsoft Yöneticisi ve Hukuk İşleri Yöneticisi Brad Smith ise “Devletlerle ve kâr maksadı gütmeyen kuruluşlarla güçlü iş birlikleri içinde, en iyi teknolojileri kullanarak kişilerin yeni işler için gereksinim duydukları yetkinlikleri kazanmalarını sağlamayı hedefliyoruz” biçiminde konuştu.
Hususa ait görüşlerini paylaşan LinkedIn CEO’su Ryan Roslansky de, Microsoft ekosisteminin bir kesimi olarak, tüm dünyada iş arayışı içindeki kişilere, bilhassa de pandemiden olumsuz etkilenmiş olanlara yardım etmek için eşsiz bir konuma sahip olduklarını lisana getirdi. Roslansky, “LinkedIn’de yaptığımız her şeyin temelinde küresel iş gücünün tüm paydaşları için yeni fırsatlar yaratma vizyonumuz var. Geleceğin mesleklerini ve gereksinim duyulan yeni yetenekleri yanlışsız formda yansıtan bir done tabanına sahibiz. Bu kaynak aracılığıyla, iş arayışı içinde olan 25 milyon kişiye opportunity.linkedin.com üzerinden yol haritası çizecek olmanın gururunu yaşıyoruz” dedi.
“Global Yetenek Girişimi” ile ilgili detaylı habere Microsoft’un mikro sitesi news.microsoft.com/skills üzerinden ulaşılabiliyor.
Hürriyet
